 기업자문
기업의 내부에서 직접 관리하던 인사정보 및 급여와 관련된 제반업무(급여계산, 4대 보험, 퇴직금등)를 위탁하여 전문적이고 체계적이며 효과적인 임금관리를
할 수 있으며, 이를 통하여 내부 인적자원의 효율적인 관리와 핵심역량에 집중시킬 수 있습 니다.
1) 노동관계법령 자문
- 취업규칙 등 기업 내 제규정의 법률적 검토 및 합리적 운영 방안
- 보수, 복리후생, 승진, 평가 등 기업 내 인사제도의 법률적 검토 및 합리적 운영 방안
- 근로계약, 연봉계약 등 개별 계약의 법률적 검토
2) 노사관계 자문
- 단체협약의 법률적 검토 및 자문
- 합리적 단체교섭을 위한 역량 강화
- 합리적 노사협의회 운영 지원
3) 비정규직 운영 자문
- 계약직, 단시간, 파견근로자 운영 방안
- 도급계약, 위탁계약 관련 자문
4) 노동사건 자문
- 고용노동부 임금?퇴직금 체불 진정 사건 발생 시 해결 방안
- 노동위원회 부당해고, 부당노동행위 구제신청 사건 발생 시 해결 방안
- 업무상 재해 발생 시 해결 방안
- 고용, 산재보험료 부과처분 등에 대한 행정심판사건 자문
5) 기 타
- 영업양도, M&A에 따른 합리적 인사노무관리 방안
- 정리해고 관련 자문 등
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